Scrummaster Agile Coach

• Vacaturenummer: Hurrey-0398
• Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam
• Locatie: Rotterdam
• Aanbod: Tarief € 70 of € 5.000 - € 5.500 (o.b.v. 40 uur) per maand
• Opleiding: HBO
• Duur: 1 juni 2021 - 31 januari 2022, 9 maanden (optie tot verlenging)
• Aantal uur: Part-time, 20 - 24 uur

Wie zijn wij?

Een stad waar je ruimte ervaart. Bij een organisatie die je vrijheid en verantwoordelijkheid biedt. Met werk waarbij je uitdaging voelt. Zodat jij en de stad blijven groeien. Werken voor en met alle Rotterdammers.

Binnen gemeente Rotterdam ondersteunt cluster Bestuurs en Concernondersteuning (BCO) 5 andere clusters in de uitvoering van hun maatschappelijke opgaven. Binnen BCO is directie IIFO verantwoordelijk voor alle binnen concern Rotterdam ICT en Huisvestingsgerelateerde taken.

De Afdeling Strategie en Ondersteuning is onderdeel van de directie Informatie Innovatie, Facilitair en Onderzoek. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de enterprisearchitectuurfunctie, portfoliomanagement en afdelings-overstijgende opgaven. De scrummasters-agilecoaches werken voor de MT-leden per spoor, worden aangestuurd door de projectleider van het veranderspoor en vallen onder de aansturing van het afdelingshoofd S&O.

Opdrachtomschrijving

De directie Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek (IIFO) zet in op een organisatieontwikkeling van een proces georiënteerde naar een service-georiënteerde organisatie en hanteert het IT Operating Model van Gartner als framework. Het afgelopen jaar heeft een uitwerking van onze ambitie plaatsgevonden en is een veranderaanpak opgesteld. Het komend jaar willen we de eerste stappen zetten met een breed gedragen veranderaanpak. De ontwikkeling van onze way of working zal bepalend zijn; agile werken wordt daarin steeds breder toegepast. Om die reden is ervoor gekozen om ook de veranderaanpak op een agile werkwijze uit te voeren. Hiertoe willen we met 3 inhoudelijke scrumteams werken in opdracht van koppels van afdelingshoofden. Het scrumteam zelf wordt zo veel mogelijk bemenst met eigen mensen. Ondersteunend aan drie inhoudelijke sporen is een veranderteam geformeerd, waar o.a. de scrummasters/agile coaches de samenhang bewaken. 3 maandelijks wordt de voortgang gerapporteerd aan directie en MT.

Opdracht is:

• Als scrummaster het scrumteam zo organiseren dat voortgang gegarandeerd is;
• Als agile coach ervoor zorg te dragen dat ieder lid van het scrumteam groeit in zijn/haar rol conform de agile uitgangspunten en daar comfort bij voelt;
• Samenwerken in het veranderteam om de samenhang en voortgang te bewaken;
• De klantorganisatie expliciet meenemen in de ontwikkeling;
• Lopende initiatieven verbinden aan de veranderbeweging.

Directie IIFO heeft bij enkele teams ervaring met agile werken en het afgelopen jaar is een OBEYA-room ingericht dat nog verder moet groeien.

Dit ben jij?

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met de gebruikte werkwijze van scrum en agilewerken, waarbij we toe kunnen groeien naar een methodiek van SAFE. Heeft ervaring met verandermanagement en grootschalige organisatieontwikkeling. Is mensgericht, rolvast en bewaakt de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en verbinding borgt met de klantorganisatie. Het is van belang dat de kandidaat gezaghebbend acteert en van daaruit anderen in staat stelt om zich vanuit de eigen vakdiscipline te ontwikkelen in de agile manier van samenwerken. Je werkt graag resultaatgericht en stuurt de professionals procesgericht aan. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster/ Agile coach, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je bent Scrum master gecertificeerd;
• Je hebt 5 jaar ervaring met agile werken- SAFE-framework;
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling in IV(informatievoorziening)-organisaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile werken;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, waarbij veranderen vanuit klantperspectief centraal staat;
• Je hebt aantoonbare ervaring met multidisciplinaire teams;
• Pré: Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van cultuurveranderingstrajecten (Scaled Agile);
• Pré: Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een overheidsorganisaties met > 10.000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Overige

• De verificatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 21 via MS teams.

Dit zijn wij

Hurrey is een bemiddelingsbureau voor hoogopgeleide professionals in IT. Vanuit ons kantoor in Hoorn ondersteunen wij organisaties in heel Nederland die tijdelijk meer capaciteit en kennis nodig hebben. Onze snelheid is onze kracht. Met een up-to-date netwerk van professionals helpen wij organisaties snel hun capaciteitsprobleem op te lossen. Hierdoor zien opdrachtgevers en kandidaten ons als een energieke, betrokken en proactieve partner.

Laten we kennismaken

Krijg je energie van deze functieomschrijving en pas je in het profiel? Dan komen we graag met jou in contact. Je hoeft niet te reizen. We spreken af bij een Van der Valk hotel bij jou in de buurt. De koffie is voor onze rekening. Maak vandaag nog een afspraak via telefoonnummer 085 06 00 587 of mail naar info@hurrey.nl.

De reactietermijn van deze opdracht is gesloten op zondag 30 mei 2021.